Pay Transparency Directive
De EU Pay Transparency Directive komt eraan, en voor veel organisaties is het werk dat hierbij komt kijken groter dan het op het eerste gezicht lijkt.
Richtlijn (EU) 2023/970 introduceert bindende verplichtingen die verder gaan dan het publiceren van salarisranges. Denk aan gender-neutrale functiewaarderingen, schriftelijke beloningscriteria, het recht van werknemers op vergelijkende beloningsinformatie, en verplichte rapportage over de loonkloof tussen mannen en vrouwen.
Precies daarom hebben wij bij Compliance Champs een nieuwe compliance-dienst ontwikkeld.
Wij begeleiden organisaties in elke stap: van een eerste training en compliance gap-assessment, via functiewaardering en beleid en procedures, tot de inrichting van rapportages en doorlopende ondersteuning. Of je nu bij nul begint of specifieke gaps wilt dichten, wij helpen je een programma te bouwen dat praktisch, gedocumenteerd en audit-ready is.
We hebben een one-pager samengesteld die precies uiteenzet wat de richtlijn vereist en hoe onze diensten hierop aansluiten.
Lees hier meer updates.
